L'autorité néerlandaise sollicite des contributions sur ses lignes directrices concernant les décisions automatisées
L'Autorité néerlandaise de protection des données (AP) a lancé une consultation publique afin de recueillir des contributions pour l'élaboration de lignes directrices sur l'explication des décisions automatisées.
Ces futures orientations visent à aider les organisations utilisant des algorithmes et de l'intelligence artificielle pour des décisions ayant des conséquences sérieuses, comme l'octroi de crédits ou le recrutement. L'AP rappelle que les personnes concernées ont droit à une explication claire et complète sur la logique sous-jacente, les conséquences attendues et leurs droits. Soulignant la complexité de rendre certains systèmes intelligibles, l'autorité insiste sur la nécessité d'intégrer l'explicabilité dès la conception. La consultation, ouverte jusqu'au 26 mai 2026, a pour but d'affiner ces lignes directrices grâce aux retours d'expérience pratiques des organisations et experts, notamment sur les difficultés rencontrées. Les orientations finales aborderont aussi la gestion des conflits avec d'autres droits, tels que les secrets d'affaires, et seront complétées par un plan d'action pour les organisations.
Ces futures orientations visent à aider les organisations utilisant des algorithmes et de l'intelligence artificielle pour des décisions ayant des conséquences sérieuses, comme l'octroi de crédits ou le recrutement. L'AP rappelle que les personnes concernées ont droit à une explication claire et complète sur la logique sous-jacente, les conséquences attendues et leurs droits. Soulignant la complexité de rendre certains systèmes intelligibles, l'autorité insiste sur la nécessité d'intégrer l'explicabilité dès la conception. La consultation, ouverte jusqu'au 26 mai 2026, a pour but d'affiner ces lignes directrices grâce aux retours d'expérience pratiques des organisations et experts, notamment sur les difficultés rencontrées. Les orientations finales aborderont aussi la gestion des conflits avec d'autres droits, tels que les secrets d'affaires, et seront complétées par un plan d'action pour les organisations.
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