L'Autorité suédoise de protection de la vie privée (IMY) a initié une enquête sur l'Agence suédoise pour l'emploi concernant l'utilisation d'un système d'intelligence artificielle pour l'évaluation des demandeurs d'emploi.
Cette investigation, déclenchée par des signalements et des informations parues dans les médias, porte sur un outil de support statistique à l'évaluation. Ce système est utilisé par les agents de l'agence pour déterminer si un demandeur d'emploi doit intégrer le programme pour le marché du travail nommé "Équiper et Mettre en relation", qui vise à faciliter le retour à l'emploi ou l'accès à des études. L'enquête examinera le fonctionnement du système, la manière dont les personnes concernées sont informées du traitement de leurs données personnelles, ainsi que la licéité et la nécessité de ce traitement. L'autorité vérifiera également quelles données sont nécessaires à ce traitement et s'il existe une prise de décision automatisée. Cette démarche s'inscrit dans le cadre des priorités de surveillance de l'IMY pour 2026, qui ciblent l'usage de l'intelligence artificielle dans le secteur public.